大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于酒店前台考核的问题，于是小编就整理了4个相关介绍酒店前台考核的解答，让我们一起看看吧。
请问酒店前台主管的职责是什么？
一、旅行社前台主管岗位职责如下： 1、协助前台部经理做好日常接待工作，主持前台班次全面工作，创造良好的工作氛围； 2、参加主管例会，及时了解员工的思想动态并报部门经理，检查督导本部门员工的仪表仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率； 3、负责编制员工工作表，合理安排属下的工作，管理、调配本部门使用的各项消耗品，严格控制成本，及时传达上级的指示； 4、督导旅行社迎送服务，贯彻执行服务程序，督导问讯应接服务的进行，满足客人合理的要求； 5、参与前厅接待工作，有效地解决客人投诉和本部门的有关问题，搞好与有关部门的协调及联系； 6、制定并组织实施培训***，正确地评估下属工作，做好工作日记； 7、负责对部属员工的考核工作； 8、完成上级领导交办的工作。 二、旅行社前台主管岗位要求如下： 1、大专以上学历，女性，身高162以上； 2、有前台收银、客服和管理经验，性格开朗，人际沟通能力强，形象气质好； 3、有亲和力，有责任心和上进心，会熟练使用电脑； 4、从事旅行社工作1年以上，读旅游专业者优先。
体检中心前厅主管岗位职责？
1.负责分院前厅的日常管理工作；
2.负责前厅护士、咨询医生业务技能及服务规范培训等，监督考核前厅的服务质量；
3.接待团体单位参观和团体销售接待工作；
4.建立良好的客户关系，拓展分院客户，完成公司下达的业绩指标
1、负责指导体检报告的收集、登记与发放管理工作；
2、负责组织接待客户的咨询和体检项目的推荐工作；
3、负责组织单项体检项目的资料收集和推荐说明工作；
4、负责接待、受理各种形式的投诉，并做好善后处理工作，对有影响的投诉及时报告；
5、负责客服的'相关统计分析工作。
万豪酒店大堂经理应聘条件？
1、负责餐饮前台的日常运行，员工培训和各项工作程序的检查与考核；
2、根据餐饮部的实际情况，提出完善各岗位职责和服务程序的意识；
3、定期检查食品卫生法规的执行情况（餐具消毒、员工健康证明、过期饮品）；
4、负责员工的考核评估与工资考核；
5、处理客人投诉，深入餐厅征求客人对餐饮和服务的意见；
女人做宾馆前台收银员好吗？
谢谢邀请，一般说来，被选为前台接待的大多是面容姣好的女性，应该是比较好的工种，做前台最重要的就是接待能力与修养都能得到很大的提升，在以后的职场规划中都将是很受益的一点，也会让自己更出色！
职业不分好与坏，这个要看她所处的环境和这个平台有无上升空间，如果她所工作的地方有些不正当交易，那你可以就不要让她去了，换个工作可能更好，所谓近朱者赤近墨者黑，还是对人有很大影响的，如果环境没有那么世俗，有上升空间（能够在工作中认真仔细，有考核期，可以晋升管理者），你应该多一些鼓励和支持，毕竟女孩子能够认真工作，不闹心就已经天下太平了，个人意见，相互鼓励，相互努力，全世界都会充满爱
到此，以上就是小编对于酒店前台考核的问题就介绍到这了，希望介绍关于酒店前台考核的4点解答对大家有用。
