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经济型酒店员工的激励机制有哪些
1、积分制度：员工通过完成任务或者达成业绩目标可以获得一定数量的积分，累积到一定量后可以兑换相应的奖励。奖金制度：根据员工的业绩表现给予相应的奖金，激励员工积极工作和努力提高绩效。
2、每月召开一次表彰全店员工大会，颁发获奖证书及奖金，对获奖员工进行表彰。多次获得单项奖励人员，可作为季度评选优秀员工和晋升提职的条件。以上获奖人员将在酒店光荣榜上公示，号召全体员工学习。
3、培训激励 通过培训，可以改变员工的工作态度、增长知识、提高技能、激发创造力和潜能，另一方面也能增强员工自身的素质，最终增加了员工的终身就业能力。
4、负激励措施主要有如淘汰激励、罚款、降职和开除等。竞争机制：竞争是调动员工积极性的又一***宝。真正在企业中实现能者上，弱者下的局面。
广州出台规定拾金不昧可获10%奖励,网友怎么看?
拾金不昧应该得到大家的夸奖，但是网友们没必要用奖励来诱导小孩子做出这样的举动，否则接下来的时间不妹可能都变味了。
产权人领到遗失物时，需向拾到人或者相关部门付款存放遗失物等花费的必需花费；产权人悬赏任务找寻遗失物的，领到遗失物时应该依照服务承诺行使权力。
其中第十条（一）“对拾金不昧的个人，可按拾获财物价值的百分之十的金额给予奖励”，经当地媒体报道并放大后引起了广泛关注。
通过一些新闻上面的播出，我们能够看到广州的相关地方的规范，做了新的出台规定表示对于拾金不昧的这种行为会有一定程度上的奖励。
《广州市拾遗物品管理规定》中规定，拾金不昧者可以获得拾获财物价值10%的金额奖励，所需经费纳入实施奖励单位部门预算统筹安排。在规定中明确，对拾金不昧或者处理拾遗物品有显著成绩的单位和个人，按规定予以奖励和表扬。
捡到的物品无论价值大小，只要如数归还，彰显的都是大爱大美；对于拾得人的奖励金额无论多少，都是在传递社会正能量。广州拾金不昧可获10%奖励的做法，值得点赞，更值得效仿。
广州拾金不昧可获10%奖励,钱由谁出?
1、根据《广州市拾遗物品管理规定》 提出，对拾金不昧或处理拾遗物品有显著成绩的单位和个人予以奖励和表扬。公安机关按拾获财物价值10%的金额对拾得人给予奖励，奖励金所需经费纳入实施奖励单位部门预算统筹安排。
2、《广州市拾遗物品管理规定》中规定，拾金不昧者可以获得拾获财物价值10%的金额奖励，所需经费纳入实施奖励单位部门预算统筹安排。在规定中明确，对拾金不昧或者处理拾遗物品有显著成绩的单位和个人，按规定予以奖励和表扬。
3、这个肯定要由失主出吧！据悉，广州近日审议通过了《广州市拾遗物品管理规定》。《规定》提出，对于拾金不昧者或处理拾遗物品有显著成绩的单位和个人予以奖励和表扬，公安机关按拾获财物价值10%的金额对拾得人给予奖励。
关于拾金不昧的事情及新闻
1、我想也许很多人碰到这个情况都会下意识的要去报警，因为钱的数量巨大，有可能是别人的救命钱，也有可能是急用，所以小杨的这个行为也体现了我们当代年轻人的素质。拾金不昧的行为值得大家为他点赞。
2、从这件事中我们可以看到店主拾金不昧的品质。
3、「本文来源：上游新闻」12月1日上午10点，在北碚区静观镇中心校的升旗台上，4年级2班的唐小茜和田佳琪接过了派出所民警送来的奖状，上面印有“拾金不昧好少年”的字样。
4、民警通过调取超市周边***查找后确定了失主王先生，5月19日上午，王先生来到团风水陆派出所，从民警手中接过遗失的现金，再三表示感谢，并提出要当面感谢拾金不昧的学生。
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